Con el fin de promover la participación activa de las socias y socios de la Sección Territorial de Madrid hemos iniciado un proceso participativo junto con los compañeros de Altekio para definir, conjuntamente con las socias y socios, de qué manera generar mecanismos y espacios participativos en nuestra organización.
Concretando los objetivos que nos hemos marcado son los siguientes:
- Definir conjuntamente un nuevo organigrama de la Sección Territorial de Madrid, con comisiones y grupos de trabajo dinámicos y bien estructurados que fomenten y canalicen la participación en nuestro grupo.
- Indagar y definir mecanismos de participación para socias/os en la Sección Territorial de SOM ENERGÍA Madrid.
El proceso, que ya se ha iniciado, se compone de las siguientes fases o etapas:
1. ETAPA PREVIA: Preparación Documento de Buenas Prácticas
Desarrollar una Guía de Buenas Prácticas, donde se incluyan diversas maneras para fomentar la participación en una organización.
Incluir experiencias inspiradoras con casos exitosos en participación organizacional.
2. PRIMERA ETAPA: Reuniones con Grupo de Trabajo.
Se ha formado, a instancias de Altekio, un grupo de trabajo cerrado en el que se ha invitado a los miembros más activos del grupo, con conocimiento de la estructura actual de la Sección, sus limitaciones, las labores que desarrollamos.
Fueron invitados a participar, a parte de los miembros del Consejo Territorial, los socios que atienden los puntos de información y los compañeros que se encargan de difundir nuestro proyecto, el «grupo de charlistas».
Este grupo de trabajo ha tenido dos reuniones, y su objetivo ha sido el siguiente:
- Profundizar en la importancia, los beneficios, y los desafíos de la participación en una organización.
- Reconocer buenas y malas prácticas anteriores.
- Elaborar un diagnóstico sobre las necesidades y los posibles mecanismos y espacios de participación en el GL en función de los objetivos del GL.
- Elaborar una visión común sobre lo que se quiere conseguir.
- Establecer los objetivos de los próximos pasos (cuestionario online, propuestas para fomentar la participación, etc.).
Podéis consultar el Acta de las primera jornada en el siguiente enlace:
Fruto de este trabajo hemos alcanzado este organigrama que representa la estructura que, en el futuro próximo, nos gustaría que tuviera nuestra Sección:
3. SEGUNDA ETAPA: Cuestionario Online.
En esta etapa nos encontramos.
En los próximos días recibiréis un Cuestionario Online que os haremos llegar por correo electrónico y que nos permitirá conocer vuestra opinión y que nos permitirá trabajar para la construcción de las propuestas participativas.
4. TERCERA ETAPA: Más reuniones con el Grupo de Trabajo.
Tendremos otras dos reuniones con el Grupo de Trabajo que nos permitirán:
- La elaboración de propuestas para fomentar la participación en la cooperativa, y presentarlas en una Asamblea que se convocará durante el mes de Junio.
- Introducción y trabajo con diferentes herramientas.
5. CUARTA ETAPA: Asamblea de Junio.
Durante esta Asamblea:
- Presentaremos las propuestas que ha desarrollado el Grupo de Trabajo.
- Decidiremos entre todas cuáles van a ser los mecanismos y espacios de fomento de la participación que se van a incluir en nuestra Sección.