El Blog de Som Energia Comunicación de la Cooperativa de Energia Verde
[També en: Català]
Som Energia continúa creciendo y necesitamos incorporar una persona al equipo de Girona para unirse a las tareas de programación informática con el foco puesto en la programación del ERP que usamos.
Desde nuestra constitución en 2010, la mayoría de las necesidades informáticas de la cooperativa han sido resueltas con la colaboración de empresas externas utilizando software basado en OpenERP (PostgreSQL, Python), que ha sido altamente modificado y personalizado para adaptarse a los requisitos del mercado eléctrico español. Estas modificaciones incluyen el uso de MongoDB y la integración de formularios web.
Necesitamos un/a profesional capaz de gestionar las necesidades informáticas actuales y futuras de la cooperativa. La persona seleccionada se incorporará al actual equipo de trabajo que gestiona más de 28.000 contratos de electricidad. Buscamos una persona versátil, de mentalidad abierta y con visión de futuro, con facilidad para trabajar en equipo y ganas de adentrarse en el mundo cooperativo.
Funciones a desarrollar:
- Mejorar el ERP que utiliza Som Energia en la actividad de comercialización de electricidad.
- Automatización y mejora de procesos.
- Adaptación del software a los cambios legislativos y para ofrecer nuevos servicios a los socios/as y clientes.
- Participar en la atención directa de los socios/as y clientes de la cooperativa.
Nivel de estudios:
Grado en Ingeniería informática o equivalente.
Conocimientos requeridos:
- Python
- Postgress
- Linux
- Open ERP
Experiencia y valores:
- Buscamos una persona con experiencia que tenga afinidad con los valores y objetivos de Som Energia.
- Capacidad de trabajar en equipo y también con autonomía.
- Una persona comprometida con su desarrollo personal, ganas de aprender nuevos lenguajes de programación que puedan ser útiles para la cooperativa.
- Valorable: conocimientos en metodologías ágiles, MongoDB, Django, Angular, Flask, Github, Git.
- Se valorará el interés por las energías renovables, el mercado eléctrico y los movimientos sociales.
Ofrecemos:
Incorporación inmediata con contrato de 30/40 horas semanales según la disponibilidad de la persona candidata escogida. Buen ambiente de trabajo en nuestra oficina de Girona. Retribución orientativa de 20.400 € brutos anuales para 40 horas semanales y 12 pagas.
Cómo responder a la oferta:
Envíanos tu currículum y una carta de presentación explicando qué puedes aportar al equipo de Som Energia y cuál es (en caso de existir) tu vinculación con la cooperativa, y los envías al correo electrónico laboral@somenergia.coop. Si tienes alguna página web, app, perfil GitHub o stackoverflow, te animamos a que nos indiques las URLs. El plazo es hasta el martes 20 de octubre.
Las entrevistas se realizarán a partir de la semana del 2 de noviembre.
Más información sobre la cooperativa en www.somenergia.coop.
Soy socio de Somenergia y primero de todo quiero decir que hasta el momento estoy muy orgulloso de formar parte de esta cooperativa en todos sus ámbitos, pero al ver esta oferta de trabajo me he sentido indignado.
Entiendo que Somenergia es una cooperativa sin ánimo de lucro, pero también entiendo que el dinero que pagamos los socios es para comercializar la energía que consumimos. Y comercializarla consiste en pagar, en parte, a personal que hace posible este servicio. Es enervante ver una oferta de empleo mileurista para un programador de ERP no junior, ya que se exige no sólo dos lenguajes de programación +Linux +OpenERP sino que también se le valorará experiencia.
Creo que Somenergia, a parte de contribuir a la comunidad produciendo y comercializando energía verde entre otras cosas, también debería (deberíamos) garantizar puestos de trabajo sólidos y con un sueldo acorde a su cualificación.
Hola Carlos, gracias por tu comentario.
El salario siempre genera debate y críticas pero hemos trabajando para mejorarlos en la medida que la cooperativa puede hacer frente y creando condiciones de trabajo sólidas y adecuadas que van más allá de la remuneración económica.
Es una temática (sueldos, condiciones laborales, etc.) en la que se están haciendo esfuerzos porque no está resuelta.
Me uno al comentario de Carlos. El salario genera debate y críticas cuando se pide mucho y se ofrece muy poco.
Indignante.
Me da igual cómo lo justifiqueis.
Si no hay dinero como para hacer un contrato digno pues se pasa sin programador y se contrata a uno en momentos puntuales.
Me hizo replantearme el seguir siendo socio.