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Decidamos entre todas las personas socias qué hacemos con los resultados extraordinarios

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· LOS RESULTADOS

 

En el primer semestre del año hemos obtenido un resultado económico positivo muy por encima de lo previsto que acabará incidiendo en el resultado global del ejercicio 2016. Es por eso que preguntamos a los socios y socias de la cooperativa qué creen más conveniente hacer con ese dinero extra: devolverlo o hacer un cojín de reserva.

Como comercializadora de electricidad compramos la energía en el mercado mayorista siguiendo la normativa del Estado Español. Y la vendemos a nuestros socios y clientes según los criterios que nosotros mismos hemos decidido.

Repasemos un poco cómo lo estamos haciendo

En la Asamblea del año 2014 decidimos que venderíamos la electricidad a un precio fijo (entre julio de un año y junio del año siguiente) con el objetivo de que la cooperativa obtuviera un 4% de margen para mantener la actividad.
En la práctica, significa que compramos a un precio variable en el mercado y vendemos a un precio fijo. De esta manera el cliente sabe cuánto le costará el kWh y es la cooperativa quién asume la volatilidad del mercado energético.

En Som Energia solo aplicamos margen al precio de la energía. En la parte de potencia no añadimos nada.

¿Cuál ha sido el resultado en los últimos estos años con este criterio?

balance-2016-SomEnergiaE

Desde un punto de vista puramente económico, este año 2016 está yendo muy bien. Hemos podido recuperar las pérdidas de los años anteriores y todavía nos queda un resultado positivo considerable.

De forma resumida esto se ha debido a que, sobre la previsión que teníamos, los costes de la energía del año 2016 han sido inferiores, principalmente por el propio precio de la energía en el mercado pero también por menores sobrecostes en determinados componentes que afectan al precio final.

Enlace a un artículo con una posible explicación de la mejora de uno de los conceptos.

En el mes de julio ya bajamos las tarifas de acuerdo con los nuevos datos que teníamos y la previsión es que los resultados positivos inesperados que hemos tenido seguirán manteniéndose a finales de este año.

La situación es muy diferente en los sistemas insulares (Baleares y Canarias). En estos subsistemas el coste de la energía es superior al de la península. No tenemos un margen positivo en ninguno de los dos archipiélagos, y todavía no está resuelto cómo actuar en estos territorios.

 

¿Qué podemos hacer con el dinero?

Se han valorado varias opciones ante esta situación y se ha considerado que era un tema bastante sensible como para preguntar a las personas socias y, de este modo, tomar la decisión entre todas.

Realizamos pues una encuesta para conocer la opinión de socios y socias con las siguientes dos posibilidades:

  • Utilizar ese dinero para cuando vengan épocas malas o para reinvertir y mejorar otras actividades de la cooperativa. Por ejemplo, a finales del 2015 los costes de la energía aumentaron mucho y estuvimos a punto de necesitar subir las tarifas para limitar las pérdidas. Hay muchas propuestas de mejora y para cambiar el modelo energético, lo que falta a menudo son recursos para poderlas ejecutar.
  • Devolver a los clientes parte del dinero que se les ha facturado. Hacer una retorno proporcional a su uso eléctrico a toda persona que se le haya facturado durante la primera mitad del año. Aproximadamente representa devolver 540.000 € (a razón de un céntimo de euro el kWh) que en promedio serían unos 15 € por contrato.

El objetivo de la encuesta es que los socios y las socias expongan su opinión, para que el Consejo Rector pueda tomar la decisión más cercana a la voluntad mayoritaria. La decisión que se apruebe se aplicará por igual a toda persona socia o cliente.

La encuesta, la recibieron todas las personas socias por correo electrónico el pasado 7 de octubre y permaneció abierta para votación hasta el 16 de octubre.

 

Los resultados de la encuesta

El resultado de la encuesta en la que os pedíamos opinión sobre qué hacer con el dinero extraordinario del primer semestre, ha sido de un 85% a favor de destinarlos a la reserva para la cooperativa frente al 15% que preferían su devolución.

enquesta-cast

La alta participación, han votado 6.168 personas socias, pone de manifiesto el grado de compromiso que tenemos con los principios que la cooperativa fomenta.

Muchas gracias por vuestra participación!

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23 Comentarios

  1. Hola:

    Tampoco sería mala idea optar por una solución mixta. Es decir, que la cooperativa retenga una parte del sobrante para garantizar posibles contingencias futuras y que otra parte se devuelva a los socios a través de la factura.

    • Exacto!
      Aplicar p. ej. el % resultante de la encuiesta: 15% a devolver, 85% a reservas/reinversión… por poner un ejemplo. En todo caso la prudencia económica es lo deseable.

    • Yo abogaría por conservar el superabit, con objeto de mantener precios en el caso de tener que hacer frente a una inminente subida del coste en el mercado mayorista. La estadística nos indica que hemos de ser prudentes y no lanzar las campanas al vuelo con el resultado positivo de un semestre.

  2. Antonio Soriano Márquez

    He votado por la opción de guardar o reinvertir estos beneficios en la mejora de la cooperativa, pero sin duda, lo mejor de todo es poder opinar y ser partícipe de las decisiones.
    Gracias por vuestro trabajo. Formo parte de la mejor compañia de energía.

  3. Muchas gracias por hacernos elegir. Por apostar por las renovables, por apostar por la democracia y las decisiones desde abajo. Por todo esto, cada vez está uno más orgulloso de teneros contratados.

  4. Pues una buena idea sería remunerar mejor a los trabajadores, a los que ofrecen condiciones míseras.

    • Emeterio Juan Ignacio Leiñena Isasti

      Leo muy a menudo “SUELDOS MISEROS DE NUESTROS TRAJADORES”
      ME SUPONGO QUE LO DIRAN CON TOTAL CONOCIMIENTO. YO DESDE LUEGO NO TENGO NI IDEA DE LO QUE COBRAN Y ES UNA AFIRMACION MUY GRAVE PARA UNA COOP. CON NUESTRAS BASES IDEOLOGICAS Y QUE ME SUPONGO EL CR LO LLEVA A LA PRACTICA CON TODA LAS HERRAMIENTAS QUE DISPONE. SALARIO DIGNO ES PARTE DE NUESTRO DECALOGO
      IGUAL HAY QUE HACER PUBLICOS LOS SALARIOS DE NUESTROS TRABAJADORES, POR RANGOS DE RESPONSABILIDAD PARTIENDO DEL QUE MENOS COBRE ACORDE CON EL ESTADO DE BIENESTAR QUE NECESITAMOS COMO SERES HUMANOS
      SALUD Y BUENA ENERGIA

  5. Creo que ambas opcines son compatibles, convenientes e incluso complementarias.

    Reinvertir en mejoras y anticipación de riesgos es un cuestión que nos permitirá reducir sorpresas pero también reforzar nuestro sistema de gestión que contribuya a reducir el precio de la energía, lo cual redundará en una mejora de competencia en relación al cambio de modelo que estamos impulsando.

    Por otra parte repartir una parte en proporción al consumo de cada contrato podría interpretarse como un premio a ese consumo. Sin embargo, creo que tiene más peso la consideración del carácter no lucrativo de la cooperativa, el refuerzo de la imagen de eficiencia y previsión de la cooperativa y la expectativa de que nuestros esfuerzos por cambiar el modelo energético está cumpliendo sus objetivos más allá de lo inicialmente esperado.

  6. Por el bien de este país, ya que a nuestros dirigentes no les preocupa, yo, ese dinero, lo emplearla en que Europa sepa lo que se hace aquí con el tema de las eléctricas. Como un país con sol, no lo aprovecha para que unos pocos se enriquecen desmesuradamente.

  7. Yo voto por mantener el dinero dentro de la cooperativa. Al ser una entidad sin ánimo de lucro, revertiría el dinero en los objetivos sociales y en dar una prima a los empleados, que tienen unos sueldos bastante bajos.

    A un socio corriente 15€ no le hacen nada, esa bolsa de dinero puede hacer mucho en manos de la cooperativa. Por ejemplo: es casi un tercio de lo que nos costaría el aerogenerador de GenerationKW. O podemos socializar alguna instalación solar, compensar las emisiones de carbono de la cooperativa, dar becas para investigación en renovables, acciones contra la pobreza energética, etc. Tampoco me parecería mal crear un fondo de reserva para prevenir subidas de precios como el año pasado.

  8. Manuel Marhuenda

    Otra opción sería bajar los precios para poder captar más contratos

  9. Remberto Martinez

    La opcion que he votado es por reservar el excedente. La posibilidad de usarlo tanto para compensar otros muy posibles periodos de perdidas, como para invertirlas en otros proyectos generadores me parecen las mas adecuadas.
    Esa reserva, es un colchon que ayuda a la planificacion de las tarifas de la coop para todo el año.
    Tambien hay que recordar que el proximo año, se cumple el vencimiento de
    la emision de participaciones por los socios y si no hay renovacion, ese dinero se tendra que retornar a los socios inversores. Es otra forma de disponer de fondos, sin afectar a otros capitulos de gasto de la coop.
    Mi posicion, es que para conseguir las metas y mision de nuestra coop, la viabilidad economica es imprescindible. Y por tanto compatible en mantenernos sin animo de lucro.

    En cualquier caso, lo mejor de la encuesta, es poder decidirlo entre los socios, debatirlo en abierto. Nuestra participacion es posible.
    Felicitar al CR y seguir en esa linea de consultas. SALUDOS A TODOS.

  10. Marcelino García

    Voto por mantenerlo en la coop. para uso de ella, por ejemplo un premio para los trabajadores de esta gran coop. Tambien se podria patrocinar la pelicula que esta filmando Cesar Vie de Anpier, sobre el problema de ellos, e invertir en produccion renovable.

  11. Pues yo no soy tan esplendido.

    Que pagues un dinero por un cálculo y este sea bastante menor al final parece que se consdera ánimo de lucro para alguno. Perdón, esto no se trata de repartir beneficios.

    Para inversiones ya hay otros cauces. Quien quiera aportar tiene el 0,01€/Kw. y es una decisión personal quien quiere lo aporta, pero porqué una mayoría (que ni tan solo es vinculante a la decisión por parte del consejo rector) debe de afectar a una minoría.

    Pueden empezar a criticarme de insolidario con la Coop, pero esto me parece un despropósito de mal gusto. Todos sabemos como se comportan las personas ante lo colectivo.

  12. Buenas,
    Por que solo unos socios tienen que avalar con su dinero las situaciones futuras? Por que en función del consumo que hayan tenido? Que tipo de situaciones en concreto? Existe una previsión de futuros riesgos y acciones correctivas? Cuando haya una incidencia toda la cooperativa deberia aportar recursos por igual (salvo aportaciones voluntarias). Por otro lado, que valor se le da una encuesta frente a una decisión tan importante como es el aprovisionamiento fe fondos?
    Como se han aprobado los sueldos de los trabajadores? Por que se ha de primar a estos con dinero de solo unos socios? Se trataria de un incentivo puntual o de una subida de sueldo? Significa esto que los precios redundan en primas a trabajadores? -Qye presupuesto habria para mantener esos nuevos sueldos en el tiempo? Porque 15€handeser poco? Quizá sea insignificante comparado con 10 cervezas, pero puede ser significativo si se compara con el valor de dos zapatos deportivos para niños de 2-5 añis.

    En fin son las primeras reflexiones que me hago tras recibir la noticia.

  13. Hola
    Estoy de acuerdo en que se hagan publico los sueldos de las trabajadoras. Creo que deberian tener un sueldo digno como minimo.Y aunque yo vote dejar el excedente en la reserva, tambien apoyo la propuesta de poder utilizar una parte a que las trabajadoras dejen de tener un salario misero.Gracias por vuestro curro
    Salud

  14. No me asocié para obtener beneficios económicos. Ni invertí para enriquecerme. Doy un voto de confianza al CR. La encuesta ha sido una buena experiencia. Este sitio no es el lugar para debates del funcionamiento de la cooperativa. Va a terminar pareciendo un foro de “trastornados”.

  15. Cuando me asocie no era para ganar dinero, sino para abrir un hueco en las distribuidores electricas del pais.y fomentar el uso de energias alternativas y limpias.
    Creo que el excedente debe guardarse para las vacas flacas, pero tambien debe mejorarse la calidad de las ofertas de trabajo de la cooperativa y la remuneración de los que que ahora están trabajando, cualquier salario por debajo de los 23.000 € brutos no me parece que tengan relación con la realidad.

  16. LUIS SOLDADO TIRADO

    Hay mucha gente que pronto pasara frío y nosotr@s no

  17. Buenos días, a mi parecer lo suyo sería guardar el 50% para futuras contingencias (subidas, inversiones en generación), o el porcentaje que se estimara y el resto invertirlo en el medio ambiente, bien sea con plantaciones de árboles, restauraciones del paisaje, recuperación especies en peligro, etc…, que como bien a dicho alguien, redujera nuestra huella de carbono. Respecto a los salarios de los trabajadores de la cooperativa, doy por hecho que serán dignos, solo faltaba…

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