El Blog de Som Energia Comunicación de la Cooperativa de Energia Verde
[També en: Català]
Som Energia nació pronto hará 6 años. En este tiempo muchas personas se han sumado a la cooperativa y hemos incorporado nuevas miradas y expectativas. Hemos hecho muchas cosas y muchas otras no hemos conseguido tirarlas adelante.
Después de 5 años, hay que parar y mirar hacia adentro, y por este motivo se ha planteado un proceso participativo que nos permita reflexionar y dar forma a la Som Energia que queremos para los próximos años: qué somos y cómo queremos trabajar, con el objetivo de consensuar las líneas estratégicas de los próximos años y definir el modelo organizativo interno que nos ayude a alcanzar las metas fijadas.
El proceso de reflexión lo realizaremos durante todo este curso (de septiembre a junio). Lo iniciamos durante la Escuela de Septiembre de este año y la voluntad es finalizarlo en la Asamblea General del próximo año, en caso de llegar a acuerdos que requieran ser ratificados.
- Síntesi del resultado del taller
- Recopilación de las aportaciones de cada grupo de trabajo
Durante los meses de trabajo, sin embargo, habrá diferentes niveles de participación.
Para empezar, y de manera destacada con el fin de conseguir un trabajo dinámico y eficaz, se ha creado un Grupo Motor, formado por una treintena de socios y socias que harán un trabajo específico durante tres sesiones, de todo un sábado, entre los meses de octubre y enero.
A partir del trabajo realizado por el Grupo Motor en las diversas sesiones, se pedirá y motivará la participación del resto de personas para contrastar y aportar más opiniones sobre lo que se vaya gestando. Cuantas más personas participamos de este ejercicio de reflexión, los avances serán más sólidos!
Así pues, los espacios principales para que las personas socias podamos participar, serán alrededor de los Grupos Locales y del espacio creado en la Plataforma expresamente para participar del proceso.
Fechas claves del proceso de reflexión y organización
| Junio 2016 | Definición de los objetivos del proceso y selección de la empresa que nos acompañará en este proceso.
Se decide que sea Hobest con su metodología de trabajo que nos ayude en el proceso. |
| Septiembre 2016 | Inicio del proceso de reflexión con un taller abierto a todas las personas asistentes a la Escuela de Septiembre de 2016 en Beire. |
| Octubre 2016 | Definición de las personas miembros del Grupo Motor
Creación de un espacio informativo del proceso en el blog de la cooperativa. |
| 22 Octubre 2016 | Primera sesión de trabajo en Barcelona.
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| 26 de noviembre 2016 | Segunda sesión de trabajo en Sevilla. |
| 14 de enero 2017 | Tercera sesión de trabajo en Madrid. |
| 18 de febrero 2017 | Encuentro de Grupos Locales de Som Energia. |
| Mayo 2017 | Asamblea General de Som Energia. |
ANIMAROS PARA LA ARDUA LABOR Y RESPONSABILIDAD QUE TENEIS ENCOMENDADA
SALUD Y BUENA ENERGIA
No se si sea comenzado a informar sobre el proceso y como van los debates, a Mi no me a llegado nada.
He planteado en el bloq una de las cuestiones que mas preocupan y es que la participacion activa en el proyecto esta estancada y en algunas zonas y estructuras esta bajando en proporcion con el aumento de socios y contratos, diferencio SOCIO de CLIENTE
Socio forma parte de la empresa Coop. Somenergia con una aportacion al capital social que tiene sus derechos y obligaciones que vienen recogidos en los Estatutos
Cliente es el que tiene contratados los servicios de la comercializadora cuyas relaciones vienen definidas por los organos y leyes del mercado de la competencia y derechos de los usuarios, etc.
En conclusion el debate que planteo es que la relacion con el socio por parte de la Coop. se rige por los estatutos y dudo que se pueda restringir los datos personales como socio a no ser que no lo impongamos por medio de un regimen de funcionamiento interno que a Mi entender esta potenciando que prime mas el Cliente que el Socio
El Cliente si tiene derecho a la protecion de datos sino manifiesta lo contrario
El Socio no tiene esta prerrogativa puesto que como Coop. cada Socio y sus datos de inscripcion tendrian que ser accesible a aquel socio que lo requiera
Este es el debate que planteo y que creo que es necesario definir y acordar como metodo de relacion y conocimiento de porque somos socios y no clientes solamente.
SALUD Y BUENAA ENERGIA
Hola.
Tan solo quiero indicar que la forma cooperativa y la manera de tratar los asuntos definen a Som energia como un claro ejemplo de economia comunal y democrática. Esto significa que creo que debemos dar más peso al caracter social, una vez dado como incuestionables el carácter de sostenibilidad y respeto al medio ambiente.
Para mí, en las condiciones actuales eso pasa por definir las relaciones de trabajo, tal como se ha hecho, con un modelo flexible en cuanto organización. Pero también por un modelo anti-capitalista. Es decir el modelo de un socio un voto y de reparto participativo y equitativo de las cargas y los beneficios. Creo que sería interesante plantear un modelo de convenio laboral para los trabajadores de la cooperativa. Eso nos dará herramientas para desarrollarnos fuera de las reglas oligopólicas ‘del mercado de suministros’, pero también, aunque sea con menor incidencia, fuera del caracter autoritario y especulativo del ‘mercado de trabajo’.
Gracias y un saludo.