El Blog de Som Energia Comunicación de la Cooperativa de Energia Verde
[També en: Català]
Desde Som Energia nos adherimos al Manifiesto «En Energía, no sin Mujeres», que reivindica la presencia de las mujeres en espacios públicos del sector energético. A pesar de que hay muchas mujeres expertas y con dilatada experiencia como investigadoras, ingenieras, profesoras, técnicas, directivas, comunicadores, activistas, cooperativistas y economistas, entre otras, muy pocas veces son invitadas en calidad de expertas en actos públicos como conferencias, debates o mesas redondas.
Esta ausencia de mujeres supone una limitación en los debates sobre el sector, que invisibiliza y excluye las voces de una parte de la población.
Por ello, y recordando que desde Som Energia hemos adoptado los principios de la Economía Social y Solidaria (que incluyen el principio de equidad) nos comprometemos a participar sólo a aquellos actos (conferencias, mesas redondas, grupos de trabajo…) de más de dos ponentes donde se haya contado con la presencia de al menos una mujer en calidad de experta. Esto implica que haya presencia de mujeres, o al menos, que se les haya invitado formalmente, pero hayan declinado la invitación.
Para que la transición energética hacia un modelo más sostenible sea también una transición hacia un modelo más justo y respetuoso con el planeta y las personas, hemos firmado el Manifiesto En Energía, no sin Mujeres.
Esta adhesión se refiere a Som Energia como cooperativa, y afectará a las actividades que organiza o a las que asiste el Equipo de Trabajo y el Consejo Rector. Los Grupos Locales, si lo consideran, también se pueden adherir al Manifiesto, tal como ha hecho, por ejemplo, el Grupo Local de Mallorca.
Esto no es verdad…hay pocas mujeres que estén intimamente ligadas al mundo de la energia,… de la medicina, de la judicatura, de la ensenyanza… ahi si, pero en energia no es el caso aunque querais forzarlo… no sé porque nos emperramos en esta mania de querer meter a cualquiera como experto (en este caso mujeres). Lo que necesitamos son personas capaces e implicadas y dejarnos de intentar guardar las apariencies que eso es lo que parece.
Totalmente deacuerdo.
A dia de hoy, por suerte, solo hay que mostrar interés, seas hombre o mujer.
Eso si, interesarte y ser el / la mejor capacitad@.
Hola Josep y Javi,
Gracias por vuestros comentarios.
Este manifiesto lo que reclama es que en cualquier encuentro sobre energía se haya intentado contar con al menos una mujer en calidad de experta. Sí las hay (lo vemos a diario en Som Energia, y también se puede ver, por ejemplo, en todas las firmas de mujeres que apoyan el manifiesto, la mayoría del mundo de la energía). Lamentablemente no son tan visibles como merecerían (tanto ellas como la sociedad), y no tienen las mismas oportunidades que los hombres, por el simple hecho de ser mujer. Estas son, también, parte de las reivindicaciones del manifiesto.
Saludos,
Forzar a contar con X personas «porque sí» es un tanto absurdo.
La idea de fondo está clara y por supuesto que la comparto.
Pero cuando voy al hospital, casi todas son enfermeras y no exijo que me trate un hombre ni me sorprendo ni nada. así lo han elegido esas profesionales.. Ponemos a un hombre cada X mujeres por fuerza, así sea incompetente para el puesto? Eso queremos en serio?
Creo que somos muchas las socias (y espero que socios) que agradecemos la adhesión de la cooperativa a esta iniciativa y la vemos necesaria. Basta ya de invisibilización.
Creo que sí, que somos much@s l@s soci@s que agradecemos esta iniciativa. A mí personalmente me parece positiva pero un poco pobre lo de justificar la presencia de mujeres con solo una invitación. Hay que posibilitar su participación mediante la discriminación positiva, pues parten de una situación de desventaja.
I triste i lamentablement, uns anys després us hem de fer aquesta pregunta:
-QUE ES UNA DONA?
Perquè és vergonyós que digueu que:
Lamentablemente no son tan visibles como merecerían (tanto ellas como la sociedad), y no tienen las mismas oportunidades que los hombres, por el simple hecho de ser mujer.
Pero feu una formació NO MIXTE i ens voleu colar HOMES!!!
El valor d’allò femení en la governança (Espais no mixtes)
Sou còmplices de l’esborrat de les dones?
I no, no és el mateix. Ningú està en contra del col·lectiu trans, estem en contra que ocupin els nostres espais SEGURS!!!
Hola, Txell
Gràcies per escriure’ns.
Respectem el punt de vista diferent que ens expresses sobre la participació de persones que s’identifiquen amb identitats dissidents a l’espai no mixt per a dones de la formació sobre els òrgans de govern de la cooperativa.
L’aposta de Som Energia respecte a aquest espai formatiu no mixt, basada en altres experiències i en debats que s’han donat en el si de l’organització, és una altra: plantegem una sessió de la formació en dos espais no mixtos, un d’ells per a dones i identitats dissidents, centrant-nos en l’eix heteropatriarcal i entenent que les discriminacions que causa aquest sistema poden ser similars per a les persones que participin d’aquest espai. Per això, considerem que una part del treball és similar i, per tant, enriquidora.
Moltes gràcies