El Blog de Som Energia Comunicación de la Cooperativa de Energia Verde
[También en: castellano]
Aquesta oferta de feina ja no es troba activa.
A Som Energia, la cooperativa de comercialització i producció d’energia verda sense ànim de lucre, necessitem reforçar l’equip que gestiona els actius energètics de la cooperativa. Les nostres plantes de generació renovable produeixen un total de 13,5 MW amb un mix tecnològic de fotovoltaica, minihidràulica, biogàs i, en un futur proper, eòlica.
Busquem
Busquem una persona polivalent i amb iniciativa. Pensem en una persona metòdica, analítica, amb bones habilitats per treballar en equip, capacitat de resolució de problemes complexes i que senti afinitat amb els valors i objectius de la cooperativa.
Valorem especialment la capacitat de treball en equip, així com l’experiència en la gestió d’actius energètics i en prevenció de riscos laborals. Cerquem una persona amb ganes de formar part d’una cooperativa i a qui li motivi treballar en un entorn amb els valors de l’economia social.
L’equip de gestió d’actius s’encarrega de
- Gestionar l’operació i el manteniment de les plantes generadores de Som Energia, optimitzant-ne la seva producció i vida útil.
- Gestionar la prevenció de riscos laborals i la Coordinació d’Activitats Empresarials exigible a l’explotació de les plantes.
- Estudiar noves inversions i millores de les plantes de generació.
- Col·laborar en la tramitació administrativa requerida per a la posada en marxa de les plantes (Administració, REE, distribuïdores, subministraments necessaris, etc.).
- Treballar en equip amb IT pel desenvolupament d’un sistema de gestió centralitzada per a la supervisió de les plantes.
- Gestionar contractes i relacions amb empreses proveïdores.
- Treballar conjuntament amb altres equips de la cooperativa: comptabilitat i finances, jurídic, comunicació, aprovisionament, participació, àmbit cooperatiu, etc.
- Fer seguiments d’obra i visites a les instal·lacions.
Requisits
Formació, coneixements i experiència
- Formació tècnica. Valorarem especialment la formació en enginyeria industrial, enginyeria industrial elèctrica o estudis similars.
- Coneixement específic de l’àmbit de la generació renovable.
- Experiència en la gestió d’actius de generació renovables i/o manteniment d’instal·lacions.
- Valorarem especialment la formació en prevenció de riscos laborals.
Habilitats i competències
- Comunicació assertiva, clara i respectuosa.
- Treball en equip i cooperació.
- Flexibilitat i adaptabilitat a un entorn dinàmic i canviant.
- Capacitats de negociació.
- Pensament analític.
- Creativitat en la cerca de solucions àgils.
- Gestió del temps, organització i priorització de tasques.
- Autoconeixement, obertura als nous aprenentatges i a la socialització del coneixement.
Altres
- Disponibilitat puntual per assistir a reunions amb tercers i per fer desplaçaments a les plantes de Som Energia distribuïdes per l’Estat espanyol.
Oferim
- Incorporació immediata a l’equip de treball, que té les oficines a Girona. La prioritat és el treball presencial, i hi ha la possibilitat de fer alguns dies de teletreball. Contracte indefinit de 40 hores setmanals amb flexibilitat horària.
- Retribució inicial d’entre 24.849,72 i 36.832,80 euros segons l’experiència de la persona seleccionada.
- Possibilitat de formació en els aspectes valorables de l’oferta que la persona seleccionada no cobreixi, però també en d’altres tecnologies, metodologies i eines de treball en equip.
- Vivència del món cooperatiu des de la perspectiva d’una cooperativa sense ànim de lucre, en creixement i dedicada a la comercialització i producció d’energies renovables.
- Formar part d’una eina efectiva per canviar el món.
Com respondre a l’oferta
Si tens interès a presentar-te a l’oferta, pots respondre aquest formulari abans del 8 de novembre i valorarem la teva candidatura.
Aquesta oferta de feina ja no es troba activa.
A Som Energia treballem per acostar-nos a la igualtat d’oportunitats sense discriminacions de cap tipus (gènere, origen, estat civil, edat, classe social, etc.), per això t’animem a no incloure al currículum determinada informació personal que no és rellevant per valorar la teva candidatura (per exemple l’edat, el gènere, l’estat civil o una fotografia teva).