El Blog de Som Energia Comunicación de la Cooperativa de Energia Verde
[También en: castellano]
Aquesta oferta de feina ja no es troba activa.
A Som Energia, la cooperativa d’energia verda, busquem una persona per incorporar-se a l’equip tècnic i desenvolupar la funció de tècnic/a de projectes. L’objectiu d’aquesta posició serà liderar la línia estratègica en gestió de la demanda.
Sumarà la seva energia a l’equip treballant conjuntament amb partners externs per a donar impuls a projectes d’innovació que ens permeten impulsar la transformació energètica.
Valorarem l’experiència prèvia en la gestió de projectes, especialment si aquests han estat desenvolupats en l’àmbit europeu. També donarem pes a l’experiència en atenció a les persones, l’orientació estratègica, una alta flexibilitat i tenir bones habilitats comunicatives, així com l’interès en les energies renovables i el mercat elèctric, i l’alineament de la persona candidata amb els objectius i els valors de la cooperativa i de l’economia social i solidària.
Busquem una persona que tingui interès en el model d’autogestió, voluntat d’aprofundir en el seu coneixement i de desenvolupar-se en el marc de la cooperativa i de l’economia social i solidària. Que tingui ganes de treballar en equip, de tal forma que contribueixi als objectius compartits de manera positiva, amb actitud de servei cap a les altres persones i cap al projecte.
Funcions a desenvolupar
- Liderar l’estratègia de nous serveis de la cooperativa en l’àmbit de la gestió de la demanda.
- Gestionar els projectes europeus de la cooperativa:
- Justificació del projecte
- Contacte amb partners
- Entendre i aterrar models de negoci
- Preparació de proves pilot
- Contacte amb participants
- Realització de testos i anàlisi de resultats
- Fer seguiment de nous models de servei que s’estan duent a terme en diferents països, i valorar el seu desenvolupament en el context actual (agregació de la demanda, flexibilitat i optimització de l’ús de l’energia).
- Participar en jornades, seminaris i generació de xarxa entre entitats que comparteixen valors amb Som Energia.
- Participar activament en els espais col·lectius que permeten el funcionament de la cooperativa des de l’autogestió.
Requisits
- Grau en enginyeria o similar.
- Experiència mínima de 3 anys en la posició ofertada o similars.
- Coneixements d’anàlisi de dades.
- Coneixements del sector energètic (mercat elèctric i regulació del sector energètic).
- Coneixements tècnics en sistemes de gestió i emmagatzematge de l’energia, vehicle elèctric, monitorització.
- Nivell alt de català i castellà, amb expressió oral i escrita excel·lent per comunicar amb claredat i correcció en ambdues llengües.
- Nivell avançat (C1) d’anglès.
Competències
- Orientació estratègica.
- Flexibilitat, creativitat en la cerca de solucions i adaptabilitat al canvi.
- Networking.
- Comunicació assertiva.
- Gestió de conflictes.
- Capacitat de treball en equip i vocació de servei.
- Obertura a l’aprenentatge.
Oferim
- Incorporació immediata a l’equip de treball de Girona (amb possibilitat de teletreball parcial, passat el període de formació inicial).
- Contracte indefinit d’entre 30 i 40 hores setmanals segons la preferència de la persona escollida. Durant el període de formació inicial, es demanarà una dedicació de 40 hores setmanals.
- Retribució inicial d’entre 30.981,20 i 35.013 euros bruts anuals per 40 hores setmanals segons l’experiència de la persona seleccionada. Aquest salari s’incrementarà anualment segons el desenvolupament de la persona seleccionada seguint els criteris de l’escalat salarial de Som Energia.
- Coneixement del mercat elèctric des de la perspectiva d’una cooperativa de comercialització i producció d’energies renovables sense afany lucratiu en creixement.
Com respondre a l’oferta
Si tens interès a formar part de l’equip, pots omplir aquest formulari, adjuntant el teu currículum i una carta de motivació amb l’explicació de per què vols unir-te a la cooperativa abans del 27 de maig de 2022.
Aquesta oferta de feina ja no es troba activa.
A Som Energia treballem per acostar-nos a la igualtat d’oportunitats sense discriminacions de cap tipus (gènere, origen, estat civil, edat, classe social, etc.), per això t’animem a no incloure al currículum determinada informació personal que no és rellevant per valorar la teva candidatura (per exemple l’edat, el gènere, l’estat civil o una fotografia teva).