El Blog de Som Energia Comunicación de la Cooperativa de Energia Verde
[També en: català]
Esta oferta laboral ya no está abierta.
En Som Energia, la cooperativa de energía verde, buscamos una persona para incorporarse al equipo técnico y desarrollar la función de técnico/a de proyectos. El objetivo de esta posición será liderar la línea estratégica en gestión de la demanda.
Sumará su energía en el equipo trabajando conjuntamente con partners externos para dar impulso a proyectos de innovación que nos permitan impulsar la transformación energética.
Valoraremos la experiencia previa en la gestión de proyectos, especialmente si éstos han sido desarrollados en el ámbito europeo. También daremos peso a la experiencia en atención a las personas, la orientación estratégica, una alta flexibilidad y tener buenas habilidades comunicativas, así como el interés en las energías renovables y el mercado eléctrico, y el alineamiento de la persona candidata con los objetivos y valores de la cooperativa y de la economía social y solidaria.
Buscamos a una persona que tenga interés en el modelo de autogestión, voluntad de profundizar en su conocimiento y de desarrollarse en el marco de la cooperativa y de la economía social y solidaria. Que tenga ganas de trabajar en equipo, de tal forma que contribuya a los objetivos compartidos de forma positiva, con actitud de servicio hacia las demás personas y hacia el proyecto.
Funciones a desarrollar
- Liderar la estrategia de nuevos servicios de la cooperativa en el ámbito de la gestión de la demanda.
- Gestionar los proyectos europeos de la cooperativa:
- Justificación del proyecto
- Contacto con partners
- Entender y aterrizar modelos de negocio
- Preparación de pruebas piloto
- Contacto con participantes
- Realización de test y análisis de resultados
- Hacer seguimiento de nuevos modelos de servicio que se están llevando a cabo en diferentes países, valorando su desarrollo en el contexto actual (agregación de la demanda, flexibilidad y optimización del uso de la energía).
- Participar en jornadas, seminarios y generación de red entre entidades que comparten valores con Som Energia.
- Participar activamente en los espacios colectivos que permitan el funcionamiento de la cooperativa desde su autogestión.
Requisitos
- Grado en ingeniería o similar.
- Experiencia mínima de 3 años en la posición ofertada o similares.
- Conocimientos de análisis de datos.
- Conocimientos del sector energético (mercado y eléctrico y regulación del sector energético).
- Conocimientos técnicos en sistemas de gestión y almacenamiento de la energía, vehículo eléctrico, monitorización.
- Nivel alto de catalán y castellano, con expresión oral y escrita excelente para comunicar con claridad y corrección en ambas lenguas.
- Nivel avanzado (C1) de inglés.
Competencias
- Orientación estratégica.
- Flexibilidad, creatividad en la búsqueda de soluciones y adaptabilidad al cambio.
- Networking.
- Comunicación asertiva.
- Gestión de conflictos.
- Capacidad de trabajo en equipo y vocación de servicio.
- Apertura en el aprendizaje.
Ofrecemos
- Incorporación inmediata al equipo de trabajo de Girona (con posibilidad de teletrabajo parcial, pasado el periodo de formación inicial).
- Contrato indefinido de entre 30 y 40 horas semanales según la preferencia de la persona elegida. Durante el período de formación inicial, se pedirá una dedicación de 40 horas semanales.
- Retribución inicial de entre 30.981,20 y 35.013 euros brutos anuales por 40 horas semanales según la experiencia de la persona seleccionada. Este salario se incrementará anualmente según el desarrollo de la persona seleccionada siguiendo los criterios del escalado salarial de Som Energia.
- Conocimiento del mercado eléctrico desde la perspectiva de una cooperativa de comercialización y producción de energías renovables sin ánimo de lucro en crecimiento.
Cómo responder a la oferta
Si tienes interés en formar parte del equipo, puedes rellenar este formulario, adjuntando tu currículum y una carta de motivación con la explicación de por qué quieres unirte a la cooperativa antes del 27 de mayo de 2022.
Esta oferta laboral ya no está abierta.
En Som Energia trabajamos para acercarnos a la igualdad de oportunidades sin discriminaciones de ningún tipo (género, origen, estado civil, edad, clase social, etc.), por eso te animamos a no incluir en el currículo determinada información personal que no es relevante para valorar tu candidatura (por ejemplo, la edad, el género, el estado civil o una fotografía tuya).
Buenas tardes:
La exigencia de catalán nivel alto, me parece discriminatoria.
Sólo un catalán o alguien que haya vivido en Cataluña durante muchos años podría acceder.
¿Qué porcentaje de socios de Som hablan castellano y no catalán?
Creo que está paridad debiera ser también reflejada entre los empleados de Som.
Atentamente!
Hola Ignacio! Gracias por tu comentario. Hay que tener presente que para desarrollar este puesto de trabajo con semipresencialidad en las oficinas en la sede social de la cooperativa se deberá estar en contacto habitual con personas de nuestra base social, sean socias y/o clientas, además de nuestro equipo técnico, nuestros proveedores y entidades colaboradoras en los proyectos a desarrollar, que utilizan el catalán habitualmente. En otras ofertas de trabajo, no ha sido un requisito sinó que lo hemos valorado positivamente y en caso de necesidad ofrecemos las herramientas para aprender el idioma.