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Oferta laboral: técnico/a de proyectos en comunidades energéticas

[També en: català]

Esta oferta de trabajo ya no está activa. 

En Som Energia seguimos trabajando por la construcción de un nuevo modelo energético renovable, en manos de la ciudadanía desde la participación y la transparencia. Queremos crear un nuevo equipo para impulsar e implementar la estrategia de desarrollo de comunidades energéticas de la cooperativa, una herramienta más de transformación para la democratización y el empoderamiento colectivos de la energía.

Buscamos

Buscamos a dos personas que compartan los valores y los objetivos de la cooperativa, con carácter emprendedor, altas capacidades de trabajo en equipo, con visión estratégica y competencias de planificación y gestión de proyectos, que sientan un fuerte compromiso y motivación para asumir el liderazgo compartido de esta actividad de nueva creación y que tengan conocimientos sobre el sector de la energía y, en concreto, sobre las comunidades energéticas.

Una de las dos personas estará ubicada en Cataluña, y se incorporará en el equipo de trabajo con sede en Girona, y tendrá la opción de realizar teletrabajo parcial. La otra puede estar ubicada en cualquier punto del estado español. 

Funciones a desarrollar

  • Velar por el despliegue del plan de implementación de la estrategia de comunidades energéticas de la cooperativa.
  • Impulsar la definición de nuestro catálogo de servicios y de nuestra web de comunidades energéticas.
  • Coordinar un espacio de trabajo interdisciplinar dentro del Equipo Técnico.
  • Tejer y mantener la red de colaboraciones con otras organizaciones para el fomento de las comunidades energéticas.
  • Tejer y mantener una red de contactos y colaboración con comunidades energéticas emergentes.
  • Participar y/o gestionar charlas o presentaciones sobre comunidades energéticas.
  • Gestionar y hacer seguimiento de proyectos europeos y/o autonómicos en los que Som Energia participa y que estén relacionados con comunidades energéticas.

Requisitos imprescindibles  

  • Experiencia laboral y conocimientos avanzados en el ámbito energético: comunidades energéticas, autoconsumo, mercado eléctrico, etc.
  • Experiencia en liderazgo y gestión de proyectos en equipos multidisciplinares.
  • Experiencia en el seguimiento, análisis y síntesis de un marco normativo en evolución.
  • Conocimiento del catalán (o voluntad de aprenderlo) y castellano a nivel oral y escrito.

Valorable

  • Conocimientos en el ámbito del cooperativismo y de la dinamización social.

Competencias

  • Trabajo en equipo, escucha e integración de diferentes puntos de vista y maneras de hacer en un mismo proyecto.
  • Innovación y capacidad de implementación de nuevas ideas y proyectos.
  • Orientación estratégica y capacidad de planificación y organización.
  • Flexibilidad, adaptación y visión de oportunidades en momentos de cambio e incertidumbre.
  • Autoconocimiento, apertura a nuevos aprendizajes y socialización del conocimiento.

Ofrecemos

  • Jornada flexible entre 30 y 40 horas semanales.
  • Incorporación inmediata al equipo de trabajo, que tiene las oficinas en Girona:
    • En el caso de la posición ubicada en Cataluña, habrá posibilidad de teletrabajo parcial.
    • En caso que la segunda posición esté ubicada en otro punto del estado español, el contrato podrá ser de trabajo en remoto.
  • Retribución inicial entre 24.403 y 30.981,20 euros brutos anuales, según la experiencia de la persona; recorrido salarial según el escalado salarial de la cooperativa.
  • Conocimiento del sector energético y cooperativo desde una mirada de la Economía Social y Solidaria.
  • Formar parte de una herramienta de transformación social.

Cómo responder a la oferta

Si tienes interés en presentarte a la oferta, prepara tu currículum y una carta de motivación con la explicación de por qué quieres trabajar en la cooperativa, y responde este formulario antes del 25 de noviembre de 2022 para que podamos valorar tu candidatura.

Esta oferta de trabajo ya no está activa. 

Preséntate a la oferta >

En Som Energia trabajamos para acercarnos a la igualdad de oportunidades sin discriminaciones de ningún tipo (género, origen, estado civil, edad, clase social, etc.), por eso te animamos a no incluir en el currículo determinada información personal que no es relevante para valorar tu candidatura (por ejemplo la edad, el género, el estado civil o una fotografía tuya).

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