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[També en: català] El Consejo Rector y el Comité de Ética han aprobado un protocolo en relación con el acoso sexual, por razón de sexo y diversidad sexual. Som Energia está comprometida con la igualdad de derechos y oportunidades, y tiene el compromiso de crear entornos de trabajo seguros, en los que existan unas relaciones laborales basadas en la igualdad, la libertad y el respeto entre las personas. Unos entornos y relaciones, por tanto, libres de situaciones de acoso sexual o por razón de sexo. Asimismo, Som Energia tiene una tolerancia cero ante el acoso, y desaprueba clara y rotundamente las conductas y actitudes ofensivas, discriminatorias o abusivas.

Damos la enhorabuena a nuestra compañera Blanca Crespo (La Transicionera / REAS),  por su participación en la mesa de «Miradas de Género y Economía Feminista» de la escuela de Som Energía del pasado fin de semana celebrada en Mollina (Málaga). #EscuelaSom2018. Os invitamos a  leer aquí su artículo completo. https://www.elsaltodiario.com/mecambio/como-colocarle-las-gafas-violetas-a-una-organizacion-social También les damos nuestra más afectuosa felicitación tanto a Blanca como a Andreas por el merecido premio a su proyecto «Calles en Transición» en el #Germinador Social. Nos necesitamos todas, no sobra ninguna, porque siguiendo  la reivindicación: “la transición energética será feminista o ¡no será!”