El Blog de Som Energia Comunicación de la Cooperativa de Energia Verde
[También en: Català]
Som Energia continúa creciendo y necesitamos incorporar dos personas al equipo para ofrecer atención a los más de 18.000 socios y socias de la cooperativa. Buscamos personas organizadas, dinámicas, con grandes aptitudes comunicativas, facilidad para trabajar en equipo y ganas de participar del mundo cooperativo.
- Funciones a desarrollar: Proporcionar atención telefónica y por correo electrónico a los socios y socias de la cooperativa desde nuestra oficina en Girona. La atención a los socios y socias incluye la gestión de trámites (altas, bajas, modificación de contratos, cambios de dirección, etc.), resolución de dudas e incidencias y apoyar al resto del equipo en tareas administrativas.
- Experiencia laboral y conocimientos: Se valorará la experiencia laboral en tareas administrativas. Esenciales catalán, castellano y nivel avanzado de usuario de ofimática. Se valorarán conocimientos de gallego y/o euskera, nociones de contabilidad, conocimientos de eficiencia energética, el interés por las energías renovables, el mercado eléctrico y los movimientos sociales.
- Ofrecemos: 30/40 horas semanales según la disponibilidad de las personas candidatas elegidas, con incorporación prevista para el mes de marzo. Buen ambiente. Retribución 13.860€ brutos anuales por 40 horas.
- Cómo responder a la oferta: Envíanos el currículum y una carta de presentación explicando qué puedes aportar al equipo de Som Energia y cuál es tu energía renovable preferida a jobs@somenergia.coop antes del viernes 13 de febrero. Las entrevistas se realizarán la semana del 23 de febrero.
Encontrarás más información sobre la cooperativa en www.somenergia.coop.
Aunque el sueldo base es
mejorable, tratamos de mantener el equilibrio entre la sostenibilidad del proyecto
y unos salarios justos para nuestro equipo técnico. Comentar que esta oferta corresponde
a un perfil que inicialmente desarrollará tareas básicas de carácter administrativo,
y a medida que alcance nuevas funciones, también irá mejorando su retribución.
Como ha ocurrido con las anteriores incorporaciones, a medida que la cooperativa
crece – y mejora el volumen de negocio – vamos revisando las escalas salariales.
A finales del 2014 el promedio de sueldos brutos, de las 13 personas que formaban
el equipo de trabajo de la cooperativa, era de 1.632€ mensuales. La relación
entre quien tiene un sueldo más bajo y el sueldo más alto, es menor que de 1 a
2.
Retribución 13.860€ brutos anuales por 40 horas. Un salario justo? Yo creo que no. Suerte en la búsqueda
Espero que no sea un ingeniero/a el que ocupe este lugar de trabajo…
13.860€ bruto/anual por 40horas semanales
Si quitamos IRPF + (SS, tasa desempleo y formación = 6.4%)
Pongamos un IRPF del 12% + 6.4% = 18.4%
Si restamos este porcentaje al bruto anual obtenemos una cifra de 11.309’76€
Si dividimos este (11.309’76€) neto/anual entre 14 pagas
Nos sale un total de 807’84€ netos mensuales + 2 pagas extra.
Hablando coloquialmente no llegamos ni a mil euristas…
Creo que la afirmación de: El sueldo base es mejorable… salarios justos para nuestros técnicos….
No tiene ninguna cabida dentro de su comentario.
Realmente piensan así al ver las cifras?
Revisen un poco el programa, el talento no se debe desaprovechar de esta manera.
¿Por qué es esencial el catalán y sólo «valorable» el conocimiento de otras lenguas cooficiales? Si se trata de entendernos, deberíais exigir sólo el castellano, y si se trata del derecho de todos los abonados a ser atendido en su lengua cooficial, entonces el catalán debería ser igual de obligatorio que el gallego y euskera.
Gracias por mandar la oferta de trabajo pero ¿para cuándo la descentralización del mismo? y si no se abren otras oficinas ¿Por qué no ofertar este tipo de trabajo para realizarlo desde el domicilio?
Hola Mar, ahora mismo es necesario tener el equipo para las gestiones, la atención, etc. bien cerca. Veremos si más adelante somos capaces de realizar esta labor más distanciados/as, pero ahora el foco está en adaptar la estructura a la situación de la cooperativa para mantener un buen nivel de respuesta y eficacia.
Hola! Cual es la dirección por favor?
Hola Rebeca, la oficina está en el Parc Científic de la UdG en Girona, pero si quieres mandar tu candidatura para la oferta de trabajo, escribe a jobs@somenergia.coop
Me parece bajo el sueldo.
i em sembla imprescindible el català
Gràcies- GraciaS
Por favor!!
Hablamos de energia sostenible, nos basamos en criterios justos o
solo los vendemos?
Para qué?
Quería ser una mas entre ustedes, pero visto lo mal que tratan a sus trabajadores,
se me quitaron todas las expectativas.
Sean honestos por favor. Que hoy en día cualquier persona necesita 1000 euros
al mes para sobrevivir…
Hola Meritxell, se trata de un sueldo inicial, y la cooperativa ha ido mejorando el sueldo del Equipo Técnico en la medida de lo posible.
Justo después de la publicación de esta oferta se determinó un sueldo mínimo de 1200€ netos anuales (jornada completa).
Ten en cuenta que los sueldos salen del margen comercial de la actividad de comercialización, y hasta el ejercicio 2014 no había sido positivo. Ahora estamos en un proceso de redefinición de la organización del equipo de trabajo en que se tratará, evidentemente, la escala salarial.
Un saludo