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[També en: català] En el último año Som Energia ha estado en un proceso de reorganización interna. Fruto de esta etapa, se ha constituido el equipo de Transformación Energética y Comunidad. Así pues, nos encontramos en un momento inicial donde hay que organizar el equipo y acabar de cubrir las plazas necesarias para llevar a cabo el doble propósito de:

[També en: català] En Som Energia, la cooperativa de producción y comercialización de energía verde sin ánimo de lucro, seguimos creciendo y necesitamos ampliar el equipo de ERP con nuevas personas desarrolladoras de software.

[También en: castellano] Arriba la quarta edició de la formació Tot el que cal saber per formar part dels òrgans de govern de Som Energia, que impartiran i dinamitzaran l’equip d’Hobest. El temari s’estructura en 7 sessions en línia que es duran a terme els dimarts de 16.30 h a 18.30 h, entre el 7 de març i el 2 de maig.

[També en: català] Esta semana ha entrado en funcionamiento la planta fotovoltaica de Asomada Solar. Situada en Cartagena, Murcia, cuenta con 3,8 MW de potencia nominal y una producción anual de 6,7 GWh, equivalente al uso energético de 2.500 viviendas. Junto con Llanillos (Granada), son las dos plantas más grandes de Som Energia.

[También en: castellano] Habitualment, amb el canvi d’any fem una actualització de tarifes. En aquest cas no ho hem fet (excepte amb la tarifa Generation kWh), i per tant només s’actualitzarà amb els conceptes regulats. A continuació us ho expliquem. També us posem al dia la situació financera de la cooperativa, després dels episodis del curs passat. 

[También en: castellano] El desplegament del Calendari Democràtic durant aquests darrers anys ens ha fet notar que el procés de presentació de mocions (l’eina mitjançant la qual les persones sòcies poden presentar temes per a l’ordre del dia de l’Assemblea General), no acaba d’estar ben encaixat en el calendari de treball de la cooperativa. Les mocions es presenten al gener i pel maig, a l’Assemblea, aquestes s’han d’aprovar o no. Això genera un espai operatiu real de menys de cinc mesos per a treballar aquestes propostes de manera realment qualitativa i col·laborativa per tal que puguin ser propostes vàlides per incorporar-les al Pla de Treball de la cooperativa. Aquest Pla de Treball no s’elabora fins a finals d’any, de manera que ens trobem amb mocions (que només són un enunciat i no tenen contingut desenvolupat) aprovades al maig i que no és fins al gener de l’any següent, en cas que tinguin un pressupost assignat, que podran desplegar-se.

[També en: català] La participación de personas y entidades socias es uno de los pilares de las cooperativas, que se rigen por una gestión democrática. Con la voluntad de analizar la participación en Som Energia para poder mejorar su calidad, el Consejo Rector ha impulsado un diagnóstico de la participación en la cooperativa. El objetivo ha sido triple: 

[También en: castellano] Estem treballant per tal de desenvolupar i posar en marxa una eina que ens permeti aplicar un descompte a aquells contractes d’autoproducció que tinguin excedents que no s’hagin compensat a la factura. Preveiem poder posar-la en marxa a mitjans de l’any vinent, de tota manera, tindrem en compte els excedents no compensats al llarg del 2022.

[També en: català] En Som Energia, la cooperativa de producción y comercialización de energía verde sin afán lucrativo, buscamos un/a técnico/a de operaciones para el servicio de atención a las personas y entidades socias y usuarias.

[També en: català] El pasado mes de mayo, siete entidades de los sectores de la tecnología, la energía y la gestión de la economía social comunicábamos el nacimiento de una alianza para impulsar las Comunidades Energéticas. Hoy compartimos con vosotros los primeros resultados de esta intercooperación entre Som Energia, Som Mobilitat, Coopdevs y e-Plural (EPI, Arkenova, Suno, Tandem Go) y los próximos pasos previstos.

[També en: català] En Som Energia seguimos trabajando por la construcción de un nuevo modelo energético renovable, en manos de la ciudadanía desde la participación y la transparencia. Queremos crear un nuevo equipo para impulsar e implementar la estrategia de desarrollo de comunidades energéticas de la cooperativa, una herramienta más de transformación para la democratización y el empoderamiento colectivos de la energía.