El Blog de Som Energia Comunicación de la Cooperativa de Energia Verde
[També en: Català]
En Som Energia, la cooperativa de energía verde, buscamos una persona para la administración de nuestros sistemas IT.
En 6 años hemos crecido hasta contar con más de 28.000 socios y socias y gestionar más de 38.000 contratos de electricidad. Seguimos creciendo y necesitamos reforzar el equipo interno de informáticos con una persona versátil, con capacidad de trabajo y creativa en la busca de soluciones, con buenas habilidades comunicativas y afinidad con los valores y objetivos de Som Energia.
La persona seleccionada se incorporará al actual equipo de trabajo con sede en Girona realizando tareas de implementación de políticas de seguridad, monitorización de los sistemas y gestión de las telecomunicaciones.
Conocimientos requeridos
– GNU/Linux avanzado
– Bases de datos
– Administración de redes (VPN, …)
– Shell scripting.
Conocimientos valorables
– Python
– PostgreSQL
– MongoDB
– Asterisk
– Seguridad informática
– Sistemas de backup
– Sistemas de monitorización
– Sistemas de alta disponibilidad.
Ofrecemos
– Incorporación inmediata con jornada laboral a negociar
– Retribución a definir
– Entorno de trabajo horizontal y auto organizado
– Liberación del programario generado con licencias libres
– Formar parte de un equipo efectivo para mejorar el mundo.
Cómo responder a la oferta
Para responder a la oferta enviad un correo electrónico a laboral@somenergia.coop adjuntando vuestro currículum y una carta de presentación, así como también vuestro portfolio (github, stackoverflow, …), abans del 20 de novembre.
Encontraréis más información sobre la cooperativa en www.somenergia.coop.
Me parece magnífico que Son Energia crezca y realice ofertas de trabajo como consecuencia de las necesidades generadas por ese crecimiento. Mis felicitaciones.
Lo que ya no me parece tan bien es que en la oferta de trabajo aparezcan los requisitos que deben cumplir las personas que aspiren al puesto, pero no se concreten las condiciones retributivas. Eso me recuerda a las prácticas de multitud de empresas y particulares que se sirven de la precariedad y debilidad de las personas trabajadoras para hacer de las condiciones salariales un instrumento de presión para negociar con quien demanda el empleo. Quiero cree que no es esa la intención de Son Energia, pero hay que ser coherentes: la transparencia debe funcionar en todos los ámbitos de la cooperativa.
Un saludo cordial.
Ángel Álvarez