El Blog de Som Energia Comunicación de la Cooperativa de Energia Verde
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Esta oferta laboral ya no está abierta.
En Som Energia, la cooperativa de comercialización y producción de energía verde sin ánimo de lucro, necesitamos reforzar el equipo que gestiona los activos energéticos de la cooperativa. Nuestras plantas de generación renovable producen un total de 13,5 MW con un mix tecnológico de fotovoltaica, minihidráulica, biogás y, en un futuro cercano, eólica.
Buscamos
Buscamos una persona polivalente y con iniciativa. Pensamos en una persona metódica, analítica, con buenas habilidades para trabajar en equipo, capacidad de resolución de problemas complejos y que sienta afinidad con los valores y objetivos de la cooperativa.
Valoramos especialmente la capacidad de trabajo en equipo, así como la experiencia en la gestión de activos energéticos y en prevención de riesgos laborales. Buscamos una persona con ganas de formar parte de una cooperativa y a quien le motive trabajar en un entorno con los valores de la economía social.
El equipo de gestión de activos se encarga de
- Gestionar la operación y el mantenimiento de las plantas de generación de Som Energia, optimizando su producción y vida útil.
- Gestionar la prevención de riesgos laborales y la Coordinación de Actividades Empresariales exigible a la explotación de las plantas.
- Estudiar nuevas inversiones y mejoras de las plantas de generación.
- Colaborar en la tramitación administrativa requerida para la puesta en marcha de las plantas (Administración, REE, distribuidoras, suministros necesarios, etc.).
- Trabajar en equipo con IT para el desarrollo de un sistema de gestión centralizada para la supervisión de las plantas.
- Gestionar contratos y relaciones con empresas proveedoras.
- Trabajar conjuntamente con otros equipos de la cooperativa: contabilidad y finanzas, jurídico, comunicación, aprovisionamiento, participación, ámbito cooperativo, etc.
- Hacer seguimientos de obra y visitas a las instalaciones.
Requisitos
Formación, conocimientos y experiencia
- Formación técnica. Valoraremos especialmente la formación en ingeniería industrial, ingeniería industrial eléctrica o estudios similares.
- Conocimiento específico del ámbito de la generación renovable.
- Experiencia en la gestión de activos de generación renovables y/o mantenimiento de instalaciones.
- Valoraremos especialmente la formación en prevención de riesgos laborales.
Habilidades y competencias
- Comunicación asertiva, clara y respetuosa.
- Trabajo en equipo y cooperación.
- Flexibilidad y adaptabilidad a un entorno dinámico y cambiante.
- Capacidades de negociación.
- Pensamiento analítico.
- Creatividad en la búsqueda de soluciones ágiles.
- Gestión del tiempo, organización y priorización de tareas.
- Autoconocimiento, apertura a los nuevos aprendizajes y a la socialización del conocimiento.
Otros
- Disponibilidad puntual para asistir a reuniones con terceros y para hacer desplazamientos en las plantas de Som Energia distribuidas por el Estado español.
Ofrecemos
- Incorporación inmediata al equipo de trabajo, que tiene las oficinas en Girona. La prioridad es el trabajo presencial, y existe la posibilidad de hacer algunos días de teletrabajo. Contrato indefinido de 40 horas semanales con flexibilidad horaria.
- Retribución inicial entre 24.849,72 y 36.832,80 euros según la experiencia de la persona seleccionada.
- Posibilidad de formación en los aspectos valorables de la oferta que la persona seleccionada no cubra, pero también en otras tecnologías, metodologías y herramientas de trabajo en equipo.
- Vivencia del mundo cooperativo desde la perspectiva de una cooperativa sin ánimo de lucro, en crecimiento y dedicada a la comercialización y producción de energías renovables.
- Formar parte de una herramienta efectiva para cambiar el mundo.
Cómo responder a la oferta
Si tienes interés en presentarte a la oferta, puedes responder este formulario antes del 8 de noviembre y valoraremos tu candidatura.
Esta oferta laboral ya no está abierta.
En Som Energia trabajamos para acercarnos a la igualdad de oportunidades sin discriminaciones de ningún tipo (género, origen, estado civil, edad, clase social, etc.), por eso te animamos a no incluir en el curriculum determinada información personal que no es relevante para valorar tu candidatura (por ejemplo la edad, el género, el estado civil o una fotografía tuya).