El Blog de Som Energia Comunicación de la Cooperativa de Energia Verde
[También en: castellano]
Aquesta oferta ja no està activa.
A Som Energia, la cooperativa d’energia verda sense afany lucratiu, busquem una persona enèrgica, innovadora, organitzada, proactiva i amb grans dots comunicatives, que senti afinitat amb els valors i propòsit de la cooperativa i que vulgui contribuir a enfortir-ne i facilitar-ne la governança.
Desenvoluparà un paper clau des de la secretaria tècnica, facilitant la funció de gestió de la cooperativa que les persones del Consell Rector assumeixen de manera voluntària. Sumarà la seva energia a la co-construcció de mecanismes i eines per facilitar l’exercici del Consell Rector i per enfortir l’engranatge amb l’Equip Tècnic.
Ajudarà a augmentar la nostra capacitat de ser una eina de transformació i a construir un nou model energètic renovable que estigui en mans de la ciutadania.
Funcions i responsabilitats
- Facilitar el bon funcionament del Consell Rector i la seva coordinació amb l’Equip Tècnic de la cooperativa.
- Donar suport a l’acollida i mentoria dels membres del Consell Rector amb el desenvolupament i manteniment d’un protocol d’entrada, formació i sortida.
- Facilitar eines i coneixements per una participació informada, sòlida i sostenible.
- Garantir i dinamitzar el circuit de presa de decisions.
- Realitzar la convocatòria i confeccionar l’ordre del dia de les reunions del Consell Rector.
- Vetllar per la preparació i gestió documental segons els calendaris establerts.
- Dinamitzar i prendre acta a les reunions del Consell Rector: revisió d’acords, signatura d’actes, entrega al registre de cooperatives i arxiu.
- Proposar millores organitzatives i de funcionament intern.
- Gestionar la logística, les reserves i les despeses relacionades amb les reunions presencials del Consell Rector: allotjament, espais de reunió, àpats, etc.
Competències i habilitats
- Organització, proactivitat i habilitat per a coordinar un gran número de persones i equips.
- Habilitats comunicatives excel·lents per garantir que la informació flueixi de manera àgil i segons els terminis establerts.
- Facilitació i dinamització de reunions i espais de treball.
- Disponibilitat per assistir a reunions periòdiques en horari de tarda, vespre i dissabte.
- Expertesa en l’ús i la gestió de documentació compartida.
- Capacitat de mantenir-se neutral i de fer un ús conscient i responsable d’informació sensible.
- Voluntat d’establir un vincle de confiança amb els membres del CR.
- Interès a participar en la governança de la cooperativa.
- Català i castellà avançats (equivalent al nivell C1 del MERC, oral i escrit) o compromís d’aprenentatge.
Oferim
- Incorporació immediata a l’equip de treball de Girona amb possibilitat de teletreball parcial passat el període formatiu i flexibilitat horària.
- Contracte indefinit d’entre 30 i 40 hores setmanals segons la preferència de la persona escollida.
- Retribució de 21.092,47 euros bruts anuals per 40 hores setmanals, que augmenta a 24.403 euros bruts anuals a partir del segon any.
- Coneixement del mercat elèctric des de la perspectiva d’una cooperativa de comercialització i producció d’energia renovable sense afany lucratiu i en creixement.
Com respondre a l’oferta
Si tens interès a formar part de l’equip, pots omplir aquest formulari, adjuntant el teu currículum i una carta de motivació amb l’explicació de per què vols unir-te a la cooperativa abans del 10 d’octubre de 2022.
Aquesta oferta ja no està activa.
A Som Energia treballem per acostar-nos a la igualtat d’oportunitats sense discriminacions de cap tipus (gènere, origen, estat civil, edat, classe social, etc.), per això t’animem a no incloure al currículum determinada informació personal que no és rellevant per valorar la teva candidatura (per exemple l’edat, el gènere, l’estat civil o una fotografia teva).