[També en: català] Llega la cuarta edición de la formación Todo lo que hay que saber para formar parte de los órganos de gobierno de Som Energia, que impartirán y dinamizarán el equipo de Hobest. El temario se estructura en 7 sesiones online que se llevarán a cabo los martes de 16.30 ha 18.30 h, entre el 7 de marzo y el 2 de mayo.

[También en: castellano] Arriba la quarta edició de la formació Tot el que cal saber per formar part dels òrgans de govern de Som Energia, que impartiran i dinamitzaran l’equip d’Hobest. El temari s’estructura en 7 sessions en línia que es duran a terme els dimarts de 16.30 h a 18.30 h, entre el 7 de març i el 2 de maig.

[També en: català] El despliegue del Calendario Democrático durante estos últimos años nos ha hecho ver que el proceso de presentación de mociones (la herramienta mediante la cual las personas socias pueden presentar temas para el orden del día del Asamblea General), no acaba de estar bien encajado en el calendario de trabajo de la cooperativa. Las mociones se presentan en enero y en mayo, en la Asamblea, éstas deben aprobarse o no. Esto genera un espacio operativo real de menos de cinco meses para trabajar estas propuestas de forma realmente cualitativa y colaborativa para que puedan ser propuestas válidas para incorporarlas al Plan de Trabajo de la cooperativa. Este Plan de Trabajo no se elabora hasta finales de año, por lo que nos encontramos con mociones (que sólo son un enunciado y no tienen contenido desarrollado) aprobadas en mayo y que no es hasta enero del año siguiente, en caso de que tengan un presupuesto asignado, que podrán desplegarse.

[También en: castellano] El desplegament del Calendari Democràtic durant aquests darrers anys ens ha fet notar que el procés de presentació de mocions (l’eina mitjançant la qual les persones sòcies poden presentar temes per a l’ordre del dia de l’Assemblea General), no acaba d’estar ben encaixat en el calendari de treball de la cooperativa. Les mocions es presenten al gener i pel maig, a l’Assemblea, aquestes s’han d’aprovar o no. Això genera un espai operatiu real de menys de cinc mesos per a treballar aquestes propostes de manera realment qualitativa i col·laborativa per tal que puguin ser propostes vàlides per incorporar-les al Pla de Treball de la cooperativa. Aquest Pla de Treball no s’elabora fins a finals d’any, de manera que ens trobem amb mocions (que només són un enunciat i no tenen contingut desenvolupat) aprovades al maig i que no és fins al gener de l’any següent, en cas que tinguin un pressupost assignat, que podran desplegar-se.

[També en: català] El 31 de octubre se iniciará una nueva edición del curso «Las cooperativas de personas consumidoras y usuarias: el reto de la participación societaria» en la web del Aula Popular. Esta formación virtual está dirigida a personas socias de la cooperativa, especialmente recomendable para aquellas que tengan interés en el cooperativismo de consumo o en cómo encarar el reto de la participación. El curso dura seis semanas y el equipo docente estará formado por miembros de las cooperativas LabCoop, Etcèteres, L’Apòstrof y Calidoscoop.

[También en: castellano] El 31 d’octubre s’iniciarà una nova edició del curs “Les cooperatives de persones consumidores i usuàries: el repte de la participació societària” al web de l’Aula Popular. Aquesta formació virtual està dirigida a persones sòcies de la cooperativa, especialment recomanable per aquelles que tinguin interès en el cooperativisme de consum o en com encarar el repte de la participació. El curs dura sis setmanes i l’equip docent estarà format per membres de les cooperatives LabCoop, Etcèteres, l’Apòstrof i Calidoscoop.

[També en: català] En Som Energia, la cooperativa de energía verde sin afán lucrativo, buscamos una persona enérgica, innovadora, organizada, proactiva y con grandes dotes comunicativas, que sienta afinidad con los valores y propósito de la cooperativa y que quiera contribuir a fortalecer y facilitar la gobernanza.

Un año más, y van once, llega la Escuela de Som Energia y ya te puedes inscribir. Este año recuperamos la presencialidad para encontrarnos en Castelló de la Plana entre el 4 y el 6 de noviembre. 

Un any més, i en fa onze, arriba l’Escola de Som Energia i ja t’hi pots inscriure. Enguany recuperem la presencialitat per trobar-nos a Castelló de la Plana entre el 4 i el 6 de novembre.

[També en: català] En Som Energia, la cooperativa de energía verde con afán no lucrativo, seguimos creciendo y buscamos a una persona enérgica, innovadora, versátil, meticulosa, proactiva y con grandes dotes comunicativas, que sienta afinidad con los valores y objetivos de Som Energía y que quiera formar parte de un equipo multidisciplinar, rico y diverso en conocimientos.

[También en: castellano] A Som Energia, la cooperativa d’energia verda amb afany no lucratiu, seguim creixent i busquem una persona enèrgica, innovadora, versàtil, meticulosa, proactiva i amb grans dots comunicatives, que senti afinitat amb els valors i objectius de Som Energia i que vulgui formar part d’un equip multidisciplinari, ric i divers en coneixements.

[También en: castellano] El dia 1 d’octubre modificarem les tarifes d’electricitat per tal de repercutir-hi el cost del mecanisme d’ajust del gas (MAG) establert pel govern espanyol, tal com hem informat amb l’actualització de tarifes. Es tracta d’un concepte nou que apareixerà a les factures elèctriques, però pel que no podrem saber el seu cost amb antelació i, per tant, tampoc el preu final de l’electricitat. La vigència d’aquesta mesura, segons el Reial decret llei 10/2022, és fins al 31 de maig de 2023. En vista de la complexitat d’aquest nou concepte, hem organitzat una sessió informativa virtual per al dijous 15 de setembre, a les 18 h, en què diverses persones del Consell Rector i l’Equip Tècnic de Som Energia explicaran la seva aplicació i resoldran els dubtes que hi pugui haver.